O curso de licenciatura em Gestão de Recursos Humanos está em conformidade com o plano de desenvolvimento do ISPB e tem enquadramento na legislação vigente para o Ensino Superior, nomeadamente, Decreto n.º 90/09 de 15 de Dezembro, Despacho Presidencial nº 47/11 de 4 de Julho, Decreto Executivo 109/11 de 8 de Agosto e Decreto Executivo nº 26/11 de 23 de Fevereiro

O curso de Gestão de Recursos Humanos procura habilitar para um conjunto diversificado de competências, assente nos fundamentos da gestão de pessoas e na pluralidade e diversidade dos saberes que convoca a desenvolver formas de pensamento e de saber-fazer altamente transferíveis. Esta formação, assente num núcleo forte de fundamentos básicos que possibilitem uma acção reflexiva sustentada e encaminha os diplomados para uma intervenção assertiva ao nível das instituições públicas ou privadas.

Perfil de Entrada 

Ter concluído o II ciclo do Ensino Secundário, em cursos ligados as áreas sociais e humanas.

 Perfil de Saída:

Este curso confere ao aluno um conjunto de conhecimentos teóricos necessários nas áreas de:

• Planificação, supervisão, concepção, elaboração e coordenação de políticas na área da gestão de recursos humanos; 
• Desenvolvimento de novas técnicas e ferramentas de RH e suas utilizações;
• Avaliação da viabilidade económica de políticas de Recursos Humanos ;
• Utilização de tecnologias e transmissão de dados;
• Comunicação interna/externa da organização.
• Assim, o ingressado deve manifestar as seguintes competências específicas:
• Compreensão e conceptualização dos fenómenos de gestão de recursos humanos;
• Observação, análise e investigação da realidade da gestão de recursos humanos;
• Planificação, organização e avaliação das políticas de recursos humanos;
• Inovação e concepção de metodologias de gestão de recursos humanos;
• Acompanhamento e orientação formativa.

Campos de actuação:

• Directores / Gestores de Recursos Humanos;
• Técnicos de Recursos Humanos: recrutamento e selecção, formação e desenvolvimento, relações laborais, planeamento de recursos humanos;
• Auditores sociais;
• Consultores nas áreas de recursos humanos;
• Quadros da Administração Pública;
• Quadros da Administração Autárquica;
• Quadros de empresas de serviços, financeiras e seguradoras;
• Gestores de Empresas.

Organização do Curso:

O Programa do curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos integra 44 Unidades Curriculares semestrais com uma carga horária total de 4800 h